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                中国核工业华兴建设有限公司

                来源:    发布日期:2021-08-21

                开始日期
                截止日期
                招聘人数
                薪金范围
                招聘联系电话
                招聘联系EMAIL
                详细内容

                    为进一步深化干∏部人事制度改革,积极拓宽选拔优秀年轻干部的视野和渠道,本着公开、公平、公正、机会均等的原则,真正把◆符合公司发展需要的干部选拔出来,经公司党委会研究决定,对公司各部门空缺的7个副职岗位在全公司范围内进行公开竞聘。


                    ? 竞聘岗位


                    本次公司各部门副职岗位共空缺7个,通过∑公开竞聘产生人选。岗〗位情况如下:


                    1.综合部副□ 主任,1人。


                    2.经营管理部副√主任,1人。


                    3.安全环保部副主任,1人。


                    4.党群工作部副主任,1人。


                    5.审】计部副主任,1人。


                    6.商务成本管理部副↓总经理,2人。


                    ? 竞聘条件


                    (一)基本条件


                    政治素质过硬,道德品行良好,高度认同々公司的企业文化;具有履职相应的专业素质、工作能力和工作经验;勇于担当,勤奋敬业,团结协作;具有较强的沟通协调组织能力;具有良好的身体素质和心理素质。


                    (二)资格条件


                    1.任职资格:一般具有大☉学本科及以上学历。应当具有下一层级正职3年以上任职经历,未满3年的应当具备下一层级正职1年以上和下一层级副职累计5年以上任职经历。


                    2.年龄资格:年龄不︼超过40周岁(1981年8月1日以后出生』)。特别优秀的,可适当放宽年龄条件。


                    3.其他条件:应聘人员应具有中级及以上职称;安全环保部副主∩任应有安全C类证;综合部副主任、党群工作部副主任应为中共党员。


                    4.各二级单◢位副处级干部如有意愿到以上岗位工★作且符合以上资格条件的,可在竞聘报名期间联系公司党委组织部报名。(联系人:周道林,电话:025-87796046)。党委组织部●汇总后报公司党委研究决定,是否ζ同意平调。


                    ? 竞聘程序


                    公开竞聘工作按发布通知、自愿报名、资格审查、面试答辩、组织考察、酝酿决定、公示发文等主要流程进行。


                    1.发布通知


                    公司于2021年8月19日通过OA办公系统、微信公众♂号、人力资源业务工作群等途径发布公开竞聘通知ζ 。


                    2.自愿报名


                    应聘人员下载《竞聘报名表》,并按照相关要求认真Ψ填写。报名时,请注意以下事项:


                    (1)报名时间为2021年8月19日至8月30日,逾期报▲名无效。


                    (2)应聘人员须提交【书面陈述材料,主要内容包括:参加竞聘理由、自身优势、对竞聘岗位关键任务和重点难点工作的认知、未来工作的思路和措施。书面陈述材料控制在2000字以内。


                    (3)为提高报名资料收集整理的便捷性和可靠性,本次㊣ 公开竞聘只接受电子邮件方式报名。请应▆聘人员将竞聘报名表、书面陈述材料、身份证、学历学位证书、职称和职(执)业资格证书等材料的扫╲描件(竞聘报名表和书面陈述材料同时提供Word版),形成一个压缩文件,以“竞聘岗位∞名称+应聘人员姓名”的格式命名(报名邮件主题与此同名),发送至竞聘报名指定邮箱zhoudl@cnhxcc.com.cn。如不按要求填◆写竞聘报名表或提交材料不齐,资格审查时将不予通过。


                    (4)每人只能报一个岗位。应※聘人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,取消其参加竞聘资格,并按照公司〓相关规定进行追责。


                    (5)应卐聘人员在参加竞聘期间应保持通讯畅通。应聘人员的报名材料不再退回,竞聘工作组对应聘人员的相关信息保密。


                    3.资格审查


                    竞聘工作组在报名结束后两个工作日内整理汇总报名材料,并对应聘人员进行资格审查,将符合条件的应聘人员报竞聘〖评委会审核后,发放竞聘答辩通知。每个岗位通过资格审查△的人数原则上达到3人及以上,方可组织面试。


                    资格审查贯穿竞聘●工作全过程,在任何一个〖环节发现应聘人员资格不符的,均取消其应聘及聘任资格。


                    竞聘工作组在资格审查通过后以电话或短信方〓式通知资格审查通过人员。在此期间内如未接到通知,即未通过资格审查,不再另行告知。


                    4.面试答辩


                    面试评委为竞聘评委会成员。


                    应聘人员按照抽签决定的顺序○依次进行脱稿竞聘陈♀述,陈述时间控制在10分钟以内。应聘人员陈述完毕后,由评委进行提问,提问时间控制在30分钟以内。面试结束↘后,由评委进行评分。


                    5.组织考察


                    工作组汇总面试成绩,提交公司党委会确定考察对象。公司党委组织部按照╱干部管理有关规定开展民主测评和组织考察,形成考察报告。


                    6.酝酿决定


                    公司党▅委综合考虑应聘人员的面试成绩和组织考察情况,研究①确定拟聘用人员及岗位。


                    7.公示发文


                    根据公司党委会决议情况,按照干部管理有关规定,对拟聘∞用人员进行任前公示。公示期满,由公司发文聘任。


                    ? 咨询与监♂督


                    1.竞聘咨询


                    联系人:周道林  电话:025-87796046


                    2.纪检监督


                    联系人:周衍阶  电话:025-87796620(以上信息以发文→为主)